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虎豹集團(tuán)根據(jù)“團(tuán)結(jié)、求實、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，公司為每個部門配備了符合部門精神的文化墻。同時文化墻能夠成為“看得見”的企業(yè)文化并能更好地傳播虎豹集團(tuán)核心價值觀。

此次的文化墻一改以往固定的幾個欄目或者是固定的幾項的模式，設(shè)計師深入各個部門了解各部門實際情況，并收集各部門意見建議，這樣才設(shè)計出了符合各部門情況的文化墻。

先來看看行政部的文化墻，行政部門主要是服務(wù)，所以用了品牌色調(diào)的黃色作為文化墻的主色調(diào)，并增加了飛虎豹元素，增加了文化墻的動感氣息。

財務(wù)部門，主要展現(xiàn)的是他們的活力和專業(yè)知識，并且還有可愛的虎仔帶你看如何《營改增》。

品牌部著重展示品牌形象以及品牌故事，突出企業(yè)的價值觀，展現(xiàn)了虎豹集團(tuán)的品牌定位及品牌理念。

       外貿(mào)部作為與國外接軌的部門，所以看到的文化墻就是一種游歷全世界的感覺。

虎豹集團(tuán)結(jié)合自身特點，建設(shè)了各具特色的“文化墻”，剛張貼上墻就獲得了陣陣贊美。將企業(yè)文化以生動形象的方式展現(xiàn)出來，可以讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地受到虎豹集團(tuán)良好的企業(yè)文化的熏陶，將價值理念內(nèi)化于心，達(dá)成思想共識。還能在潛移默化中提升企業(yè)的品牌形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了集團(tuán)員工和虎豹男裝加盟商們對企業(yè)文化的穿透力和影響力。